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在人保换帅将满2年之际，其战略构想亦得以在实践层面逐一展开，而这无疑是观察这一中国财险巨头的最佳时机。“压舱石”人保财险非车占比要实现60%根据规划，人保财险定位集团市值支撑的“压舱石”。明确了扩增规模优势、巩固市场领先地位的目标，在做强做大车险的同时，非车险业务占比将力争实现60%的结构性目标。

虽然核心盈利下降，但公司的中期股息增加5%至每股0.5元，反映核心盈利减少只是单纯盈利计算的时间入帐时间差异所导致，非现金流疲弱影响。而即使未有正式的派息政策，会德丰管理层仍致力于维持股息稳定增长。野村并注意到，在合并计算九仓置业及九仓今年所派发的中期股息后，较2017财年两间公司未分拆时的中期股息有大幅增长。

董明珠认为，减税降费进一步增强了企业信心。中国制造业发展近年来稳中向好，但部分企业还缺乏自主创新活力，依赖国外技术，关键核心技术被人卡脖子。普惠性减税政策，有效减轻了企业经营负担，激发了企业活力，对制造业实现产业转型升级，高端制造业快速发展具有重大意义。但企业真正要发展好，还要有内生动力。制造企业对于科技研发、创新技术应更加重视。

据在林郑月娥记者会现场的环球时报记者观察，林郑月娥对路透社录音事件的回应坦然且坚定。林郑月娥说，我留意到一个私人聚会里面的交流被公开，我认为非常不适当，很失望。我在两个多月前已经回应过，从开始到现在，我都并未向中央提过辞职，原因是我有信心带领团队帮香港走出困局，所以并不存在我想辞职结果辞不了的这种矛盾。

公告显示，经核查，赵春霞因个人原因，申请辞去其所任的*ST步森第五届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，其辞职原因与实际情况一致。同时，赵春霞辞去公司职务后，不再担任公司其他职务。

对于养老金第三支柱的建设，姚余栋也提出多点建议：第一，个人扣除限额应该根据不同年龄段适当放宽上限比例，例如对25-34岁人群的个人扣除限额设定为1000元，35-44岁人群的设定为2000元，45岁以上人群的设定为3000元。不同年龄段之间的差距需要拉开，允许有能力的高龄人士就个人商业养老资金账户补缴更多的资金，为退休后的养老生活做更充足的准备。第二，打通第二、三支柱账户之间的联系，允许这两类账户之间的资金流转。第三，通过试点总结经验，抓紧时间进行顶层设计，包括居民退休后如何取出个人商业养老资金账户的钱，如果居民个人身故如何处理账户资金等问题。第四，除了个人税收递延型商业养老保险，个人税收递延型公募基金、银行净值型产品等都需要尽快推出，以满足日益增长的市场需求。第五，扩大个人税收递延型养老保险（未来还包括公募基金等其他产品）的覆盖人群，最好实现全民覆盖。